2月18日組織關于“職場素養和高效能習慣”的員工培訓

    一年之計在于春，“兔”飛猛進正當時。為使員工更高效的開展工作，時刻以職場人高標準要求自己，行政辦組織以“職場素養和高效能習慣”為主題的員工培訓，全體在崗員工參加。

培訓開始前進行性格測試，通過問卷調查的形式對每位員工的大致性格進行摸底了解，培訓內容主要涵蓋樹立職業化觀念、擺正職業心態、養成高效能習慣等三個方面。

培訓最后總經理張小娟進行總結，她要求，會后大家應進一步學習培訓內容，結合工作實際，對照自身不足，查漏補缺。她強調，公司十分重視員工培訓工作，日后將繼續加大培訓力度，多方面多角度促進員工素質提升。新的一年，讓我們更加堅定信心，以飽滿的工作精神，充足的干勁，凝心聚力，真抓實干。